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根据中交机电工程局有限公司用人需求,拟在我院招聘2019届毕业生。具体如下:
一、公司简介
中交机电工程局有限公司(与中国交通建设股份有限公司总承包经营分公司实行“两块牌子,一套人马”),公司隶属于在世界 500 强企业中名列第 93 位、在 ENR 国际排名第三、中国排名连续 12 年蝉联第一的中国交通建设集团。中交机电局于 2013 年由中国交建(控股)、中国路桥工程有限责任公司、中交第一航务工程勘 察设计院有限公司参股组成,注册资本8.33 亿元人民币。中交机电局作为中国交建机电成套业务的龙头企业,拥有突出的品牌优势、专业优势和行业地位,是集科技研发、设计咨询、工程施工、运营维护、产品制造和商务开发为一体的机电成套系统集成商和工程总承包商。市场覆盖铁路及轨道交通“四电”工程、港口机电成套工程、高速公路交通工程、散货输送系统工程、船舶建造及进出口贸易等领域。业务遍布中国大陆、香港、美国、加拿大、德国赤道几内亚、格陵兰岛、苏丹、安哥拉、尼日利亚等 20 多个国家和地区。中交机电局秉承“集机电,缔大成”的企业宗旨,勇于担当,勤于开拓,敢于创新,实施了国内最早自主设计、建造和施工的成套装卸工艺设备总承包工程:青岛港 20 万吨级矿石码头系统装卸工艺设备项目;目前亚洲最长管式胶带运输的山西太原钢铁公司管式胶带运输机项目;世界首次实现全变频皮带驱动和全自动无人值守操作系统的港口装卸系统的上海罗泾港区矿石码头工程;获国家级工程项目建设顶级奖项
“中国建筑工程鲁班奖” “国家优质工程金奖”“中国土木工程詹天佑奖”
等的国投曹妃甸煤码头港区工程;桥隧比例高、施工难度大的广西隆百高速公路机电及交安项目;采用中国技术标准承建的世纪铁路肯尼亚蒙内铁路三电工程。众多的“行业领先”和“工程记录”,代表了中交机电局在机电成套业务领域的发展速度、技术实力和专业水平,为完善中国交建全产业链做出积极贡献。中交机电局坚持“多元化,国际化”经营,积极推进中国技术和设备走向海外,利用出口信保融资成功实施“苏丹汽车和彩电生产线项目”,凭借工程船舶总承包建造优势,向美国、沙特、加拿大、巴基斯坦、印尼等国建造出口 20 多艘船舶,打造了独树一帜的业务亮点,带来了良好的经济效益和社会效益。站在新起点,谋求新发展。中交机电局将积极发挥自身的专业优势、丰富的行业经验及优良的团队精神,以集成提升品质,以品质铸就价值,进一步做强、做优机电成套业务,努力建设成为世界一流机电成套系统集成商,为国家经济建设和社会发展做出新的更大的贡献。
二、企业文化:
公司的成长依托于中国交建的跨越式发展,其文化基因传承了中国交建的厚重文化内涵,同时又因多种项目管理模式共存和公司员工来自不同单位、地域等原因,公司形成了独具特色的子文化,成为推动公司和谐持续发展的强大“软实力”。
企业使命:固基修道,履方致远。企业愿景:成为世界一流的工程领域综合解决方案提供商。企业核心价值观:公平、包容、务实、创新。企业精神:交融天下,建者无疆。
企业服务理念:诚信履约,用心浇注您的满意。
企业道德:重诺守信、感恩回报。
企业经营方针:市场化、系统化、高端化、专业化。
三、 招聘 需求计划
(详见附件:2019 届应届大专生需求计划表)
序号 | 从事岗位 | 学院和专业 | 学历要求 | 性别要求 | 备注 |
1 | 供配电专业工程师 | 电气自动化技术、铁道供电技术专业 | 大专 | 男 |
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2 | 物资管理 | 物流管理、铁路物流管理 | 大专 | 男 |
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3 | 安全管理 | 铁道交通运营管理、城市轨道交通运营管理。 | 大专 | 男 |
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4 | 轨道交通机电专业工程师 | 机电设备维修与管理 | 大专 | 男 |
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四、招聘流程及进度安排:
第一步:通过校园网络发布招聘信息;
第二步:在学校统一组织面试;
第三步:签订就业(实习)协议
第四步:办理有关毕业生接收手续;时间视各院校毕业生工作启动时间而定。
第五步:安排入职,时间视情况而定。
五、简历投递方式及要求:
1.为有助于我们迅速准确地把握应聘者的特点、优势及专长,请尽
量保持简历的精简干练,可以加粗字体突出重要信息。若在校期间曾取
得技能证书或其他奖励,可将相关证书的复印件(扫描件)作为简历的
附件一并提交。
2.投递简历时请务必附上在校期间的成绩单。
3.简历内容须真实,不得捏造简历信息。
六、薪酬待遇:
1.合同形式:毕业生与劳务公司签订劳动合同,我公司再与劳务公
司签订劳务派遣协议(即劳务派遣员工)。
2.工作地点:公司在国内及海外市场均有在建项目,工作地点服从
公司安排。
3.基本薪酬:见习期基本工资 3000 元/月,享受项目现场补贴、学
历补贴、防暑降温补贴、绩效奖金,上五险,月薪 4500+;见习期结束
后基本工资 4000 元/月,其余福利待遇不变,月薪 5500+,预计年收入
7 万左右。海外项目工作员工,按照海外项目薪酬体系执行。
4.培养晋升机制:公司有成熟的师带徒培养机制,注重职业培训,
提供多通道、多领域职业发展路径,使应届生能够尽快成才。对专业能
力强、工作表现优异者经考核评审提供转为正式员工通道。
七、报名时间:即日起,截止10月12日。面试时间将另行通知。
本次招聘活动由电气与自动化学院主办。
电气与自动化学院
二〇一八年九月十四日